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歲月為證,奮斗不止,榜樣之光,引領(lǐng)前行 ——火娃食品優(yōu)秀員工案例精選

  發(fā)布時(shí)間: 2024-10-17      瀏覽量:45

星光不問趕路人,時(shí)光不負(fù)有心人。

公司的高質(zhì)量發(fā)展道路上,離不開一個(gè)個(gè)優(yōu)秀員工在背后默默的付出,他們以?shī)^斗和創(chuàng)新的執(zhí)行力在團(tuán)隊(duì)中閃著光亮,以嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)的自我奉獻(xiàn)精神,成為我們身邊的榜樣!

每一份努力都值得被看見,每一次進(jìn)步都值得被稱贊。此刻,讓我們一同走進(jìn)他們的故事,領(lǐng)略優(yōu)秀員工的風(fēng)采,見證他們的辛勤與榮耀!


生產(chǎn)部


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毛軍(帶頭作用)

戢智鋼

何建明

案例分享:

中秋節(jié)期間,當(dāng)大部分員工都在享受假期、與家人團(tuán)聚之時(shí),有三位員工依然堅(jiān)守在工作崗位上,他們以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,確保了公司相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

其中,毛軍作為帶頭人,表現(xiàn)尤為突出。他以身作則,積極帶領(lǐng)另外兩位同事戢智剛,何建明,有條不紊地處理各項(xiàng)工作任務(wù)。

他們的付出不僅體現(xiàn)了個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng),也為公司樹立了良好的榜樣。相信通過對(duì)他們的獎(jiǎng)勵(lì),能夠進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力和員工的歸屬感。


銷售部


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李殿忠

案例分享:

為了拿下客戶,3次到德陽(yáng),自己花錢物品送客戶,最終在他的堅(jiān)持下拿下客戶,目前客戶用的肽臻產(chǎn)品,月用量預(yù)計(jì)10萬+。

此客戶為合作客戶,原來是做的美蛙魚外賣(6家店),因大環(huán)境不好,只剩了1家店。

6月份打電話給我說準(zhǔn)備起新項(xiàng)目火鍋,剛好當(dāng)時(shí)成都舉辦展會(huì),就邀約一起來展會(huì)看食材,順便到工廠測(cè)試鍋底。結(jié)果客戶因?yàn)槟菐滋焐眢w不舒服,來展會(huì)看了沒精力去工廠測(cè)試,就要求寄樣品過去自己測(cè)試。結(jié)果因?yàn)閮r(jià)格原因選擇了其他工廠,但我也沒放棄,后期又約時(shí)間上門測(cè)試,因?yàn)橛浀每蛻粽f簡(jiǎn)陽(yáng)羊肉湯還不錯(cuò),上門時(shí)就帶了新鮮羊肉湯和香煙(增加客戶接受度),第一次上門測(cè)試后客戶還是覺得現(xiàn)有產(chǎn)品更好,但客戶還是很愿意再給機(jī)會(huì)。

又經(jīng)過第2次上門溝通和測(cè)試,覺得紅油還不錯(cuò),本月20號(hào)下單部分試用?,F(xiàn)有3家門店(2家營(yíng)業(yè),1家裝修中),后面又把我們新產(chǎn)品寄過去測(cè)試,味道滿意。預(yù)計(jì)下月初下單?,F(xiàn)在月用量4噸左右。

他分享到:做客情很重要,有舍才有得,先讓客戶認(rèn)可我這個(gè)人,再談合作;只要客戶在開店就一定會(huì)有需要,臉皮厚,只要不放棄合作只是時(shí)間問題;了解真正需求點(diǎn),對(duì)癥下藥??蛻粲行枨髴?yīng)找到最適合最高效拿下客戶的方法,因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大、選擇性多,如果距離不遠(yuǎn)盡量上門測(cè)試,這樣才能更好地溝通,增加信任度。


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劉潘


案例分享

杭州牛飼令餐飲,這個(gè)客戶來源于杭州地推,當(dāng)時(shí)去地推的時(shí)候他們只有一家店,也是剛剛開業(yè),用的料的是他們之前一個(gè)合作的公司供的,當(dāng)時(shí)把我們的料拿過去給他測(cè)試了,他覺得沒有他當(dāng)時(shí)用的料好,因?yàn)樗亲鲺r切牛肉自助的,然后鍋底收費(fèi)比較低,用的混裝料,把我們幾款混裝料都拿過去測(cè)試了,還是不夠滿意,之后一直保持聯(lián)系,后來突然有一天看到他朋友圈發(fā)了一個(gè)他的加盟商,再次聯(lián)系,他說他現(xiàn)在放加盟,一共有七八家店,溝通再次發(fā)樣測(cè)試,他現(xiàn)在想上清湯的多一點(diǎn),把我們的番茄、酸辣金湯、貴州酸湯寄過去測(cè)試了,他對(duì)比了一下其他廠家,味型滿意,但是我們的價(jià)格稍微有一點(diǎn)偏高,多次溝通,價(jià)格進(jìn)行調(diào)整達(dá)到滿意,開始合作,目前已經(jīng)有三家店進(jìn)行了合作,后續(xù)再找機(jī)會(huì)切入其他產(chǎn)品。

他分享到:客戶跟進(jìn)需要時(shí)間和機(jī)遇,保持足夠的耐心和關(guān)注度,客戶暫時(shí)的不需要不代表后續(xù)不需要,多關(guān)注客戶的動(dòng)向,說不定就會(huì)帶來訂單。從客戶的發(fā)展?fàn)顟B(tài)尋找突破口,不僅僅是安排的需求,不同發(fā)展階段的客戶核心需求點(diǎn)會(huì)不同,比如價(jià)格、倉(cāng)儲(chǔ)配送等多個(gè)方面,尋找合適的機(jī)會(huì)切入。


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周明陽(yáng)

案例分享

推薦西南閆猛連鎖客戶,首次下單1噸,后期持續(xù)下單。客戶比較有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

在快節(jié)奏的工作環(huán)境中,能夠主動(dòng)幫助同事,特別是無私地推薦客戶資源,體現(xiàn)的不僅僅是個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng),更彰顯了一種難能可貴的團(tuán)隊(duì)精神和大局觀。

無私的幫助和資源推薦,是構(gòu)建高效、和諧工作環(huán)境的重要基石。當(dāng)每個(gè)人都能跳出個(gè)人利益的小圈子,著眼團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展時(shí),才能真正激發(fā)出集體的最大潛力,創(chuàng)造出令人矚目的成果。長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,這對(duì)于整個(gè)公司的文化和業(yè)績(jī)都有著正面的影響。


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馬俊


案例分享

本月出差,合作客戶小怪獸徐總開新店烤魚店,成交第一個(gè)訂單時(shí),客戶只用了我們香辣烤魚和蒜香口味,當(dāng)時(shí)想到客戶肯定還有幾個(gè)口味沒有用我們的,當(dāng)時(shí)就去網(wǎng)上查了客戶哪些口味,了解到情況后,聯(lián)系客戶給客戶發(fā)樣品,出差第一站去的哈爾濱,提前邀約拜訪客戶,現(xiàn)場(chǎng)給客戶試料,客戶當(dāng)時(shí)還想增加怪味,個(gè)人理解用香辣搭配荔枝烤魚給客戶做怪味烤魚,又進(jìn)行了第二次發(fā)樣品,客戶試料比較滿意,目前又多切入三款產(chǎn)品,四個(gè)口味。

他分享到:老客戶開新品相對(duì)容易提升業(yè)績(jī),出問題不可怕,多方協(xié)作,盡量避免。


大客戶部


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吳佳倍


案例分享

大客戶事業(yè)部銷售助理吳佳倍自入職以來盡心盡力的完成自己的工作且父親受傷期間仍然盡自己最大的努力完成工作,堅(jiān)守崗位,默默耕耘,為銷售的后勤工作奉獻(xiàn)著自己的力量。

銷售助理的工作看似瑣碎,實(shí)則涵蓋了銷售流程的各個(gè)環(huán)節(jié),其重要性不容小覷。她是銷售團(tuán)隊(duì)中真正的“多面手”,憑借全面的能力和積極的態(tài)度,不僅減輕了銷售人員的負(fù)擔(dān),更是在幕后默默地推動(dòng)著銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。


工程機(jī)修部


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李寧


案例分享

對(duì)污水處理學(xué)習(xí)方面有上進(jìn)心,利用下班時(shí)間向供應(yīng)商學(xué)習(xí)培養(yǎng)好菌種和設(shè)備維護(hù)處理。時(shí)常在休假期間,與污水處理設(shè)備廠家和菌種供應(yīng)商對(duì)接。利用自己的時(shí)間,為公司污水處理項(xiàng)目付出巨大的貢獻(xiàn)。

在工作期間不懈怠,不僅僅完成了自己的本職工作,還主動(dòng)擔(dān)起污水處理維護(hù)和正常運(yùn)行的責(zé)任。最后菌種培養(yǎng)成功,實(shí)現(xiàn)污水處理效果大大提高!


研發(fā)部

 

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王光強(qiáng)


案例分享

王光強(qiáng),對(duì)羊肉湯每批次原料樣品的測(cè)試生產(chǎn),認(rèn)真負(fù)責(zé),毫無怨言,記錄清楚。

羊肉湯不僅僅是一道菜品,更是一種文化,一種情感的寄托。他用實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是工匠精神,他以專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待每一次實(shí)驗(yàn),以精益求精的精神追求每一次進(jìn)步,為消費(fèi)者帶來了更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品體驗(yàn)。


銷售公司財(cái)務(wù)部


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蘇虹


案例分享


銷售公司財(cái)務(wù)部員工蘇虹,作為一名新入職的員工,能快速的融入公司的業(yè)務(wù),干好本職工作。無論是日常的賬目審核還是報(bào)表編制,每一項(xiàng)工作都以極其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的技能來完成,并且做到細(xì)致入微,確保高質(zhì)量完成。

財(cái)務(wù)工作從來不是孤軍奮戰(zhàn),而是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)晶。在自己還是新人的情況下帶了一名徒弟,將自己成長(zhǎng)的過程中的經(jīng)驗(yàn)方法分享給她。積極有效地引導(dǎo)新員工成長(zhǎng)為自信、有能力、負(fù)責(zé)任的財(cái)務(wù)專業(yè)人士,為團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。


行政部


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劉道福


案例分享


在火娃食品有限公司里,有一位默默奉獻(xiàn)的守護(hù)者,劉德道福。劉道福擔(dān)任著食品廠的門衛(wèi)工作,看似平凡的崗位,卻被他演繹出了別樣的精彩。

劉道福每天總是最早到達(dá)崗位的人之一。清晨的第一縷陽(yáng)光還未灑下,他就已經(jīng)精神抖擻地站在廠門口,準(zhǔn)備迎接新一天的工作。無論是嚴(yán)寒還是酷暑,劉道福從未有過一絲懈怠。冬天,凜冽的寒風(fēng)刺骨,他裹著厚厚的棉衣,依然堅(jiān)守在崗位上,仔細(xì)檢查進(jìn)入廠區(qū)的車輛和員工的證件。每到節(jié)假日,工廠的員工都放假的時(shí)候,作為門衛(wèi)崗的他依舊堅(jiān)守崗位,特別是春節(jié),其他員工都在與家里人吃團(tuán)圓飯的時(shí)候,他也在崗位上默默守候,舍小家為大家。且目光始終堅(jiān)定,不放過任何一個(gè)可能存在的安全隱患。

除了日常的守衛(wèi)工作,劉道福還熱心地幫助同事們。有新員工對(duì)廠區(qū)環(huán)境不熟悉,劉道??偸菬崆榈貫樗麄冎嘎?,介紹廠區(qū)的各個(gè)區(qū)域。

劉道福的付出也得到了大家的認(rèn)可和尊重。在工廠的這些年里,劉道福見證了企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展,感到無比自豪。他知道,自己雖然只是一名門衛(wèi),但他的工作對(duì)于企業(yè)的安全和穩(wěn)定至關(guān)重要。

劉道福沒有驚天動(dòng)地的壯舉,也沒有豪言壯語(yǔ)。他只是在自己平凡的崗位上,用一顆真誠(chéng)的心和高度的責(zé)任感,守護(hù)著食品廠的安全。他的故事,或許并不起眼,但卻真實(shí)而感人。他用自己的行動(dòng)詮釋了什么是堅(jiān)守,什么是奉獻(xiàn),為工廠的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。


品控部


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李波


案例分享


質(zhì)檢部門李波在入職以來每天上早班一直堅(jiān)持5:30到工廠,改革以后本不需要再來那么早,得知又需要對(duì)鹵菜進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí),在已經(jīng)班次排好的情況下,主動(dòng)承擔(dān)下該任務(wù),這種奉獻(xiàn)精神值得大家學(xué)習(xí)!

主動(dòng)承擔(dān)任務(wù),體現(xiàn)的是一種敢于面對(duì)困難、樂于付出的心態(tài)。這種精神如同種子,在合適的土壤中播撒開來,終將開花結(jié)果,惠及所有人。


傳統(tǒng)電商


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夏慧娟


案例分享


2024年7月22日電商庫(kù)管夏慧娟去外包車間查看產(chǎn)品包裝組裝情況,第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)外包工作人員將3月8日的辣椒面組裝到水煮魚調(diào)料包內(nèi),且水煮魚調(diào)料日期為7月21日,(按照國(guó)家標(biāo)簽法規(guī)定,包裝組裝產(chǎn)品應(yīng)該標(biāo)明組裝產(chǎn)品內(nèi)最早的生產(chǎn)日期的規(guī)定)及時(shí)向上溝通和匯報(bào)確認(rèn),外包部最后按照要求更正到3月8日的生產(chǎn)日期組裝,避免了后續(xù)的標(biāo)簽及違規(guī)違法問題。

倉(cāng)管夏慧娟嚴(yán)格遵守收貨原則,且以個(gè)人敏銳的觀察力發(fā)現(xiàn)和規(guī)避包裝問題,及時(shí)反饋和上報(bào)并確認(rèn)解決結(jié)果的這種精神值得我們學(xué)習(xí)。


人事部


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易蘭


案例分享


作為入職3年以上老員工,自入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力的完成自己的本職工作,用溫暖的笑容迎接每位新成員的到來,用專業(yè)的眼光篩選最合適的人選,用公正的態(tài)度維護(hù)每一位員工的權(quán)利。努力為業(yè)務(wù)部門的賦能和支持工作奉獻(xiàn)著自己的力量。

實(shí)際案例:每月準(zhǔn)時(shí)提交考勤,部門人員休假時(shí)(7月初休長(zhǎng)假)主動(dòng)加班協(xié)助完成考勤和其他事務(wù)工作。


企劃部


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嚴(yán)應(yīng)霞


案例分享


企劃部嚴(yán)應(yīng)霞,自入職以來對(duì)工作盡心盡力,聽取服從一切工作安排;由于工作性質(zhì),需要每天回復(fù)超100條以上客戶線上咨詢信息,并且客戶咨詢一般是晚上為主,經(jīng)常在凌晨后,嚴(yán)應(yīng)霞為了不流失每一個(gè)咨詢客戶,每天及時(shí)回復(fù)至凌晨,使得整個(gè)部門的線上推廣工作能夠取得非常好的收獲;

企劃部非常感謝嚴(yán)應(yīng)霞的付出,其高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神值得我們所有人學(xué)習(xí),respect!


讓我們以優(yōu)秀員工為榜樣,持續(xù)踐行“愛崗 熱情 創(chuàng)新 責(zé)任感”的價(jià)值觀,在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱,攜手前行,在火娃掀起一股積極向上的風(fēng)潮和力量!向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)!